Maatwerktraining, intervisie en teamsessies
OpStoom! werkt met organisaties die snappen dat alle gesprekken in de organisatie kunnen bijdragen aan een ontwikkelingsgerichte cultuur.
Met deze organisaties werken wij aan beweging van binnenuit. Vaak is de aanleiding een verandering of een ontwikkeling in de organisatie: een nieuwe aanpak van de gesprekscyclus, leiderschapsontwikkeling, aandacht voor klantgerichtheid, een focus op duurzame inzetbaarheid, de wens om gestructureerd samen te reflecteren etc. In dergelijke ontwikkelingen speelt gespreksvoering een cruciale rol. Dit is onze expertise.
Binnen deze organisaties organiseren en begeleiden wij, naast onze maatwerktrainingen, ook inhoudelijke teamsessies en collegiale intervisie.
Wij leveren maatwerk. Wij faciliteren de gesprekken en zorgen voor een structuur waarin veiligheid en persoonlijke ruimte belangrijke aandachtspunten zijn. Activerende Gespreksvoering is hierbij uiteraard onze basis. Wij faciliteren het proces op een organische, respectvolle, gerichte manier. Onze aanpak stimuleert persoonlijke reflectie, verdieping, ontwikkeling en inzicht.
Beweging van binnenuit voor organisaties en medewerkers
“Door het toepassen van activerende gespreksvoering krijg je hele andere gesprekken. Je krijgt meer verbinding met mensen en je voelt je vrijer om dat moeilijke onderwerp bespreekbaar te maken.“
Ronald
