Organisaties staan voor complexe opgaven. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, werkdruk, verzuim, functioneren, ontwikkeling en behoud van medewerkers vragen om meer dan beleid alleen. De kwaliteit van het gesprek blijkt hierin steeds vaker de sleutel.
OpStoom! ontwikkelt en verzorgt trainingen op maat die gericht zijn op het versterken van gespreksvaardigheden op basis van Activerende gespreksvoering. Deze trainingen ondersteunen leidinggevenden én medewerkers bij het voeren van ‘lastige’ gesprekken over functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en welzijn, op een manier die eigenaarschap vergroot en weerstand vermindert.
We werken met herkenbare casuïstiek uit de eigen organisatie. De focus ligt op het activeren van bewustwording, keuzevrijheid en intrinsieke motivatie. Zo ontstaan gesprekken die beweging brengen en bijdragen aan duurzame ontwikkeling.
Praktisch, verdiepend en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
Een greep uit ons aanbod:
"De training heeft onze werknemers bewuster gemaakt van hun eigen manier van communiceren en hoe kleine aanpassingen hierin een groot verschil kunnen maken." (Suzan Blaauw - Gemeente Lingewaard)
"Ik benut activerende gespreksvoering eigenlijk in alle gesprekken. Wat ik heel fijn vind, is dat ik niet meer opzie tegen lastige gesprekken. Ik durf te vertrouwen op mijn gespreksvaardigheden en het proces.”
Rachèl
