Organisaties staan voor complexe opgaven. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, werkdruk, verzuim, functioneren, ontwikkeling en behoud van medewerkers vragen om meer dan beleid alleen. De kwaliteit van het gesprek blijkt hierin steeds vaker de sleutel.
OpStoom! ontwikkelt en verzorgt trainingen op maat die gericht zijn op het versterken van gespreksvaardigheden op basis van Activerende gespreksvoering. Deze trainingen ondersteunen leidinggevenden én medewerkers bij het voeren van ‘lastige’ gesprekken over functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en welzijn, op een manier die eigenaarschap vergroot en weerstand vermindert.
Onze maatwerktrainingen sluiten aan bij actuele HR-thema’s zoals:
We werken met herkenbare casuïstiek uit de eigen organisatie. De focus ligt op het activeren van bewustwording, keuzevrijheid en intrinsieke motivatie. Zo ontstaan gesprekken die beweging brengen en bijdragen aan duurzame ontwikkeling.
Praktisch, verdiepend en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
Voorbeelden:
“Door het toepassen van activerende gespreksvoering krijg je hele andere gesprekken. Je krijgt meer verbinding met mensen en je voelt je vrijer om dat moeilijke onderwerp bespreekbaar te maken.“
Ronald
