Wat je ook doet in een organisatie, het staat of valt vaak met de manier waarop het gesprek wordt gevoerd. Van onboarding tot (talent)ontwikkeling, van vinger aan de pols tot aan verzuim, van bila tot teamsessies, van de koffieautomaat tot de vergadering.
Met Activerende Gespreksvoering leren professionals nog beter te worden in gesprekken die ze voeren, vooral ook in de lastige gesprekken. Met Activerende Gespreksvoering werken organisaties aan meer betrokkenheid van medewerkers, minder conflicten, minder verzuim, duurzame inzetbaarheid, meer werkgeluk en effectievere werkprocessen.
Activerende Gespreksvoering helpt een veilige setting te creëren tussen gesprekspartners. Moeilijke gesprekken worden gemakkelijker. Zelfvertrouwen groeit. Processen worden effectiever. Professionals merken dat, wat er ook gebeurt, ze steeds meer vanuit ontspanning durven te vertrouwen op eigen gespreksvaardigheden.
‘Reflecteren en ervaren’ werkt bij Activerende Gespreksvoering beter dan ‘uitleggen en vertellen’. Daarom staan leren, experimenteren en oefenen centraal. Praktische vaardigheden worden ondersteund door wetenschappelijke theorieën.
OpStoom! werkt met organisaties die snappen dat goede gesprekvoering bijdraagt aan vooruitgang. Voor deze organisatie verzorgen wij trainingen op maat, intervisiebegeleiding en teamsessies.
"Onze eindejaarsgesprekken verliepen veel natuurlijker en soepeler. Ik voelde me zelfverzekerder in het doorvragen en dat leverde veel op."
Margot
Ook in onze training komt het uiteraard voor dat mensen zich ineens hardop afvragen of een aanpak die we aan het bespreken zijn in de praktijk wel... Lees meer »
Onlangs, tijdens een training, kwam bij het bespreken van de kracht van taal een LinkedIn bericht ter sprake. Een leidinggevende deelde een vacatur... Lees meer »
Leuk! Je hebt een training in gespreksvaardigheden gevolgd en bent vol goede moed om dit in de praktijk te gaan brengen. “Dit ga ik blijven toepassen!” Lees meer »
